Se realizaron test de Alcoholemia a choferes de viajes de egresados

(Ver Informe Prensa Municipal)

La Dirección de Tránsito y Control Urbano municipal informa que días atrás, en el marco de los
viajes de egresados que realizan diversas escuelas secundarias de nuestra ciudad, se realizaron
controles de alcoholemia a los choferes de las empresas de viajes estudiantiles, también se
verificó que las unidades contaran con toda su documentación al día y con todos sus sistemas
de seguridad correspondientes, para garantizar la seguridad de los alumnos en el momento
del viaje.

MÉDICA CLÍNICA EN EL PARAJE EL TRIGOLa secretaria de Salud Pública informa que el próximo jueves 30 de diciembre atenderá la médica clínica Analía Suarez en el paraje El Trigo a partir de las 9 hs.

EL GOBIERNO MUNICIPAL SUMÓ ESFUERZOS PARA RECONOCER A TODOS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES – EL INTENDENTE ALBERTO GELENÉ ANUNCIÓ EL NUEVO ESCALAFÓN, AUMENTO SALARIAL DEL 45,2% Y UN BONO DE FIN DE AÑO
Esta mañana en el Salón Rojo del palacio municipal el intendente Alberto Gelené, acompañado
por el secretario de Economía y Finanzas, Pablo García Romero, brindó una conferencia de
prensa donde anunció importantes beneficios para todos los trabajadores municipales,
impulsados desde el Gobierno Municipal. Las medidas que se anunciaron hoy en la conferencia de prensa son las siguientes:
REFORMA DEL ESCALAFÓN MUNICIPAL
REDUCCIÓN A 2 JORNADAS HORARIAS DE 35 Y 45 HORAS – (SE ELIMINAN LAS JORNADAS DE
40, 42, 48 Y 54 HORAS).
SE ELIMINAN LAS CATEGORÍAS 1, 3 Y 5.
LA CATEGORÍA MÍNIMA PASA A SER LA 7.
Y SE CREAN NUEVAS CATEGORÍAS EN CADA AGRUPAMIENTO.
ANUNCIO DEL ACUERDO SALARIAL PARA EL AÑO 2022
TABLA DE AUMENTOS
ENERO: 20%
MAYO: 10%
SEPTIEMBRE: 10%
TOTAL % ANUAL ACUMULADO: 45,2%
ENTREGA DE UNA CANASTA NAVIDEÑA PARA TODOS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
CRONOGRAMA DE PAGO PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS
JUEVES 23 DE DICIEMBRE DE 2021: SUELDO CORRESPONDIENTE A DICIEMBRE (PLANTA
PERMANENTE – PROCEM – PLANES DE INCLUSIÓN).
JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021: BONO MUNICIPAL DE $10.000 A TODOS LOS
TRABAJADORES MUNICIPALES.
VIERNES 7 DE ENERO DE 2022: SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO (AGUINALDO).
El intendente Alberto Gelené se manifestó muy conforme por poder comenzar el año próximo
con un objetivo muy importante como es el nuevo escalafón municipal, muy esperado por
DIR ECC IÓN D E COMU NI CAC IÓ N Y MED IOS – LA S FLOR ES GO BI ERNO M UN IC IPA L
Av. Ri v ad av i a y S an M ar t í n ( 72 00) L as F l or es P ic a. Bs . As . TEL: 02 244 – 44 21 18 Int . 20 8 www. l as f l or es . g ob . ar
todos los trabajadores municipales y también por los gremios, un esfuerzo llevado adelante
por la Secretaria de Economía y Finanzas.
Otro de los anuncios que nos complace informar es el otorgamiento de un bono de $10.000
para cada uno de los trabajadores municipales que suplementa al ingreso otorgado en el mes
de diciembre y al aguinaldo.
Es un bono por el cual estuvimos trabajando mucho y buscando la manera de poder solventarlo
y financiarlo, que va a ser para todos los trabajadores con jornada completa.
En cuanto a las pautas salariales para el año próximo también estamos haciendo un gran
esfuerzo para poder elevar al consejo deliberante el presupuesto de una proyección que
podamos cumplir, lo cual no significa de que sea lo que hoy se proyecta, vamos a hacer un gran
trabajo de mucho esfuerzo para mejorar la recaudación propia del municipio, actualmente hay
una moratoria vigente hasta fin de año y que está funcionando muy bien, “Tenemos que
mejorar esta recaudación propia porque tenemos un municipio activo, un municipio que hace,
un municipio que desarrolla la ciudad y eso necesita de la responsabilidad y el cumplimiento
de todos los contribuyentes. Les pido a los contribuyentes que puedan hacerlo, que se pongan
al día, necesitamos de su aporte solidario”. Sostuvo.
“Estoy muy satisfecho con los objetivos cumplidos este año, hay una ciudad en movimiento,
se pueden ver obras en cada punto de la ciudad, transformaciones importantes y esto genera
trabajo, genera valor agregado y esto motoriza la actividad comercial e industrial. Sabemos
que falta mucho, pero entre todos, con una administración responsable podemos sostener el
trabajo, ha sido un esfuerzo muy grande, pero tenemos el desafío de que este presupuesto y
mejoramiento sean el primer paso para mejorar mucho más el nivel salarial y la respuesta a
todos los trabajadores municipales”. Concluyó
En tanto el secretario de Economía y Finanzas Pablo García Romero sostuvo, “Cuando
asumimos, las primeras responsabilidades que tomamos con el intendente, fue la reforma del
escalafón municipal, del estatuto y la recuperación del poder adquisitivo del salario.
No es fácil reformar un escalafón que viene desde hace mucho tiempo, pero yo había asumido
la responsabilidad con los sindicatos de que íbamos a intentarlo y trabajar mucho para limitar
al máximo las consecuencias negativas. Hoy podemos presentar una reforma del escalafón
municipal que se va a elevar al Consejo Deliberante, donde se elevan las categorías dentro de
cada agrupamiento, por lo tanto, cada agrupamiento va a tener la posibilidad de mejorar su
carrera pública municipal. También se eliminan las categorías más bajas, la 1, 3 y 5, por lo
tanto, el piso mínimo de ingreso será en un 21%, lo más conflictivo de reformar fue la reducción
de la jornada laboral, con estas reformas empezamos a corregir algunas inequidades que se
planteaban, ahora dentro de un marco democrático transparente, podemos reconstruir de una
manera más equitativa posible la carrera pública municipal, ahora la jornada laboral para todos
los empleados será de 3 y 5 horas tendrá la jornada laboral, sin una disminución de su salario
y poder crecer en más categorías.” Comentó. En tanto el secretario de Economía y Finanzas Pablo García Romero sostuvo, “Cuandoasumimos, las primeras responsabilidades que tomamos con el intendente, fue la reforma del
escalafón municipal, del estatuto y la recuperación del poder adquisitivo del salario.
No es fácil reformar un escalafón que viene desde hace mucho tiempo, pero yo había asumido
la responsabilidad con los sindicatos de que íbamos a intentarlo y trabajar mucho para limitar
al máximo las consecuencias negativas. Hoy podemos presentar una reforma del escalafón
municipal que se va a elevar al Consejo Deliberante, donde se elevan las categorías dentro de
cada agrupamiento, por lo tanto, cada agrupamiento va a tener la posibilidad de mejorar su
carrera pública municipal. También se eliminan las categorías más bajas, la 1, 3 y 5, por lo
tanto, el piso mínimo de ingreso será en un 21%, lo más conflictivo de reformar fue la reducción
de la jornada laboral, con estas reformas empezamos a corregir algunas inequidades que se
planteaban, ahora dentro de un marco democrático transparente, podemos reconstruir de una
manera más equitativa posible la carrera pública municipal, ahora la jornada laboral para todos
los empleados será de 3 y 5 horas tendrá la jornada laboral, sin una disminución de su salario
y poder crecer en más categorías”. Comentó.
Luego hizo referencia al nuevo aumento salarial que se otorgará en una escala de 20% en enero
de 2022, 10% en mayo y 10% en septiembre con un acumulado global del 45,2%.
Anuncio el cronograma de pago para los próximos días que será de la siguiente manera:
Jueves 23 de diciembre de 2021, el sueldo correspondiente a diciembre (planta permanente –
PROCEM – planes de inclusión). Jueves 30 de diciembre de 2021el bono municipal de $10.000
a todos los trabajadores municipales. Y el viernes 7 de enero de 2022: sueldo anual
complementario (aguinaldo).
Sumándose a la entrega de una canasta navideña que será entregada por cada dependencia.
“Este esfuerzo municipal que se está haciendo con este cronograma de pagos va a hacer que
en 3 semanas se les aporte a los empleados municipales aproximadamente de 70 millones de
pesos que como todos sabemos es volcado en el comercio de la ciudad en un alto porcentaje”.
Sostuvo
Al hablar sobre el presupuesto para el próximo año que se va enviar al Consejo Deliberante,
informó que va a ser del orden de los 1.636 millones de pesos para que sea tratado y aprobado
por el HCD.

YA SE ENCUENTRA HABILITADA LA SOLICITUD DE TURNOS A TRAVÉS DE LA WEB DE VTV PARA NUESTRA CIUDAD La Secretaría de Gobierno Municipal informa a toda la comunidad que entre el 4 de enero y el2 de marzo de 2022, de lunes a viernes, en el horario de 8 a 17 h, la planta móvil de Verificación
Técnica Vehicular (VTV) correspondiente a la Zona 8, estará brindando el servicio técnico a los
usuarios de nuestra ciudad y la zona en el Parque Plaza Montero, con turnos previos, que
deberán solicitarse a través de la web y seleccionar la Planta MÓVIL2Z8-LASFLORES